Lön och aktiefunderingar

Idag är en glädjens dag. Den 25:e! Den är speciell hos många, även hos mig. Det är något särskilt att få in nya pengar på kontot. Förhoppningsvis så finns det några av de gamla pengarna kvar också!

Av de nya pengarna så sätts 10% av för att kunna köpa aktier, nu eller i framtiden. Mer än så sparas men dessa 10% går in på aktiekontot.

För närvarande har jag inga intressanta akter att köpa. De finns säkert, men jag har inte hittat dem ännu. Jag ser snarare fall där jag kommer att sälja, då jag har ett antal aktier som i vissa fall har gått bra och i andra fall gått dåligt men framför allt så stämmer de inte med den strategi jag har för placeringar nu. Risken för dessa bolag känns helt enkelt för stor. På denna listan hamnar Sensys, CdOn, Eworks och (tyvärr) även Skistar.

Skistar som jag har skrivit mycket om tidigare har jag haft stora förhoppningar om länge, men det vill liksom aldrig släppa för företaget. Jag är fortsatt förtjust i bolaget och dess verksamhet och koncept, men är tveksam hur jag ska göra framöver med aktien.

Sensys köptes in mest som en chansning och utan någon större analys. Här kan finnas potential framöver men risken känns för stor.

CDON är precis som Skistar ett företag jag känner för och tror på i längden. Dock så levererar de inte och risken känns stor även här. Enligt vissa sidor på nätet så är de ingående delarna i CDON mer värda var för sig än vad de nu värderas som i klump. Har man tålamod och nerver att vänta på en eventuell uppdelning?

eWork har också köpts mest på chans och som har gått hem. Konkurrensen blir tuffare och tuffare på denna marknad. Dessutom tror jag att det är lite av en "fluga" hos större bolag att anlita denna typen av tjänster. Jag ser själv på det jobbet jag är på, hur man i organisationen tröttnar på att detta system är omständligt och tar tid. MSP upplägget är ju snarare att det ska bli enklare för kunden, vilket det inte upplevs som i detta fallet. Man upplever att man har mindre kontroll nu än tidigare. Även här ser jag risker framöver.

Mycket att fundera över! Trevlig helg!

Andra bloggar om: aktier, Skistar, Sensys, CDON, eWork

Mera Telia

Då TeliaSonera dippade ner mot 44 kr i veckan så passade jag på att köpa på mig några till. Sedan jag köpte förra gången, för en månad sedan, på runt 47 kr så har bolaget delat ut 3 kr per aktie.

Jag tror fortfarande det är en bra affär. Direktavkastningen med nuvarande utdelning på strax över 6,5% vilket jag tycker är bra. Telia må vara ett tråkigt bolag men verkar vara stabilt över åren. Utdelningen har varit runt 3 kr de senast åren.

Telia är i och med detta köp mitt största innehav.

Andra bloggar om: TeliaSonera, Aktier

100koll igen!

Sedan 2012 så har vi använt Eons tjänst 100koll. Det började med att jag ville ha bättre koll på vår elförbrukning och tittade runt efter energimätare. Jag hade tur, för just då höll Eon på med ett projekt som kallades 100koll. Jag fick möjlighet att vara med i ett utvärderingsprojekt.

Det som vi då testade bestod av en display som visade förbrukning i realtid samt möjlighet att kontrollera sin förbrukning på nätet eller via appar till android och ios. Det ingick också smartplugs där enskilda apparaters förbrukning kunde mätas. Vi hade extra koll på TV och dator. Projektet/förstudien lades ner för något år sedan och möjligheten att kontrollera via nätet/app försvann.

I det stora hela så har jag varit väldigt nöjd med denna lösning. Det som framförallt blev använt var displayen där man slängde ett öga när man gick förbi. Var förbrukningen då högre än vanligt så kontrollerade jag om det var något särskilt som stod på som inte behövde det. Jag blev också medveten om hur mycket vi tvättar…

Sedan en tid tillbaka så erbjuder Eon på nytt att teckna 100koll. Denna gång så är det en modifierad variant. Borta är displayen och enda möjligheten att se din förbrukning är nu via
nätet/app. Endast en smartplug skickades med denna gång. Med denna har man möjlighet att följa förbrukningen för ett uttag samt att man kan styra detta uttag (på/av) via appen. Själva presentationen av förbrukningen har gjorts om en del. Från att enbart innehålla grafer och siffror så har Eon visualiserat förbrukningen med olika coacher. Bongo, som vi använder, riktar sig mer mot barn. Humöret på Bongo skiftar, ju mer man gör av med jämfört med samma tid dagen innan, desto sämre humör för Bongo. Detta funkar på barnen har jag märkt. De går ibland in och tittar hur vi ligger till vilket är precis det jag vill. Tyvärr så är jämförelsen lite trubbig tycker jag. Eftersom jämförelsen är mot samma tid dagen innan så kan det slå rätt så mycket. Lagar man mat kl 17 ena dagen och 18 den andra så blir det helt olika resultat. Jag hade hellre sett en jämförelse över ett helt dygn eller ännu längre. Kanske en tidsperiod man själv kunde bestämma.

Tjänsten är än så länge gratis. Efter ett år börjar det kosta pengar. Jag är ännu inte helt övertygad om att vi kommer att fortsätta att använda det då.

Andra bloggar om: 100koll, Eon, energimätare

Att skjuta upp saker

Tillhör du dem som skjuter på uppgifter privat och på jobbet? Du är inte ensam! Jag läste en intressant artikel i på siten ingenjörskarriär om just att skjuta på uppgifter. Här uppges att ca 20% av alla vuxna upplever att de har problem med detta i vardagen.

För egen del så upplever jag att detta kan gå upp och ner, och så tror jag att det är för de flesta. I vissa perioder är det motigt och man känner att man inte klarar av att få någonting slutfört. Då är det lätt att bli distraherad och svårt att fokusera på det som verkligen är viktigt. I andra perioder går allt nästan av sig själv och man känner ett "flow".

De orsaker som nämns är:

• Det måste finnas en belöning för att slutföra en aktivitet.
  Här känner jag inte riktigt igen mig. Att slutföra en aktivitet kan vara en belöning i sig kan jag tycka. Man borde kanske bli bättre på att ge sig själv en klapp på axeln när man lyckas med något. Det är väldigt lätt att fastna och hänga upp sig på det som inte fungerar.
• Ju längre fram i tid som värdet infaller av att avsluta en aktivitet, desto mindre sannolikt blir det att vi slutför den idag.
  Hög igenkänningsfaktor här! Att ha en tydlig och nära tidsram för en uppgift får mig att fokusera mer för att verkligen slutföra den. Det får mig också att tänka på Parkinsons lag, som enkelt kan uttryckas som "En arbetsuppgift kommer att ta exakt den tid som är avsatt för ändamålet.". Sant sedan 1957!

Mitt recept för att bryta av, om man befinner sig i en motig period är att använda Pomodoro tekniken, som jag skrivit om tidigare. Ni kan även läsa mer om detta på wikipedia. En enkel metod som får åtminstone mig att bit för bit arbeta av "tråkiga och motiga" uppgifter som måste göras. När jag sedan är igång så behöver jag inte detta och glömmer bort det tills det behövs nästa gång.

Jag har också noterat att det verkar finnas ett läge när detta beteende blir sjukligt - Prokrastinering. Inget vidare men jag tror jag har en bra bit kvar dit!

Andra bloggar om: pomodoro, effektivitet, jobb